ügyvezető
Tamás és Mária 1989-ben álmodta meg és hozta létre a NIETSCH Kft.-t, ami azóta is családi vállalkozásként működik 100% hazai tulajdonban.
cégvezető
Mária a cég operatív vezetője, ötleteink, koncepcióink megálmodója és megvalósítója, aki a mindennapok sűrűjében érzi igazán jól magát.
+36-30/950-9520
info@nietsch.hu
account manager
Andrea várja megkeresésed nagyobb beszerezésekkel, irodai egészségprogramokkal, komplex munkahelyi wellbeing projektekkel kapcsolatban.
+36-30/962-6548
erki.andrea@nietsch.hu
asszisztens
Márti csapatunk taktikai igazgatója, a tettek embere, aki erős kézzel ragadja meg a mindennapok kormánykerekét és rendelésedet, kérdéseidet.
+36-1/272-0480
molnar.marta@nietsch.hu
marketing, kreatív, fotó
Krisztián csapatunk marketingese, vizuális és szöveges tartalmainkért, az online és offline kommunikációért felelős.
+36-30/962-6531
horvath.krisztian@nietsch.hu
@hispan
hispan
hispan.eu
székdoktor, anyagbeszerző
Csaba számára nem létezik a "túl messze" és a "csúcsforgalom" fogalma: mindig és mindenkor eljut hozzád Budapesten, sőt az egész országban.
székdoktor, raktáros
Sándor egyszerre dolgozik a székeken és az izmain, és mindkettőnek te látod előnyét, mert nincs az a beragadt gázlift, amit ne tudna akár puszta kézzel megmozdítani.
székdoktor
A helyi székszerviz őre, hétköznapokon 10 és 2 között a székes szerelési problémáid instant megoldója. Igazi profi, aki csukott szemmel is összerak bármilyen forgószéket.
Talán éppen téged keresünk?
Álláslehetőségeinkről érdeklődj nálunk az alábbi elérhetőségeken, és legyél legújabb csapattagunk!
+36-30/950-9520
info@nietsch.hu
Kollégáink átlagosan 6+ évet vannak a cégnél, ami jól jelzi, hogy nem csak a hangulat, de a munka is kiváló.
Kedvenc csapatépítő tevékenységünk a bowling, természetesen vándorkupával.
Ha szereted a pizzát, nálunk jól fogod magadat érezni.
Egy extra szabadnap jár évente, a szülinapodon.
Évente ellátogatunk egy-egy kollégánk szülőföldjére, hogy jobban megismerhessük.
Mióta van mosogatógépünk, nem veszünk össze a közös ebédek után.
Saját belső képezéseink vannak, de külsőket is finanszírozunk dolgozóinknak.
Jár extra szabadság, ha valamelyikünk társadalmi munkában dolgozna.
Titkos céges forraltbor-receptünket évről évre tökéletesítjük.
